← Alle artikelenWerk zoeken4 min leestijd

De beste manier om vandaag werk te vinden is stoppen met zoeken naar werk

Het klinkt als een vreemde, misschien zelfs irritante paradox. Maar na acht jaar waarin ik met honderden Israëliërs sprak die willen doorbreken in de lokale markt (en vele honderden niet-Israëliërs), kan ik het met zekerheid zeggen: het besturingssysteem waar we allemaal aan gewend zijn, is volledig gecrasht.

Ik zie de druk in de feed en in persoonlijke gesprekken. De zoekroutine is automatisch en uitputtend geworden:

Je ververst LinkedIn, vindt een vacature die relevant lijkt, sleutelt wat aan je cv, klikt op verzenden en wacht. En weer opnieuw.

In de praktijk? Het is een casino geworden, of erger: dit is een werkgeversmarkt. De vacaturebanken worden binnen minuten overspoeld met honderden reacties, de selectiesystemen (ATS) zijn agressiever dan ooit, en het voelt alsof we flessen in de open zee gooien, in het beste geval.

Om deze bittere statistiek te verslaan, is het tijd om het besturingssysteem te updaten. En de filosofie die ik voorstel is heel eenvoudig:

Zoek geen vacatures. Jaag op bedrijven.

Leg echt gewicht op marktonderzoek, op het begrijpen van je echte sterktes, waar je zou passen, wat je persoonlijke doelen zijn en waar je het gelukkigst zou zijn.

En waarom is dit cruciaal?

Je cognitieve middelen beheren. Een zoektocht naar werk is een project dat eindeloos veel energie opslokt. Als we in alle richtingen schieten en op willekeurige vacatures reageren, verspillen we onze kostbaarste hulpbron. Om effectief te zijn, moet je weloverwogen en zuinig zijn met je aandacht. Uiteindelijk gaat elke inspanning ten koste van een andere.

Het tijdperk van de specialist (SME). De markt van vandaag zoekt geen generalisten, of alleen een Software Engineer. Hij zoekt vakexperts die specifieke problemen in een zeer specifieke context kunnen oplossen. Een open vacature is vaak een willekeurige definitie van een HR-afdeling, en de kans dat die als gegoten op je past, is klein. Een bedrijf daarentegen is een levend organisme met uitdagingen die je kunt opsporen en oplossen.

Het Israëlische voordeel in Nederland. We hebben hier een enorm cultureel bezit: de directheid, de drive en het vermogen om snel en effectief Ownership te nemen. Wanneer je benadering proactief is, rechtstreeks contact met een bedrijf dat je hebt onderzocht, in plaats van passief, reageren op een advertentie, laat je die kwaliteiten al zien vóór het eerste gesprek.

Geen compromis op vervulling. Zelfs in onzekere tijden is de verleiding om alles te nemen wat de rekeningen betaalt een valkuil. Werkgevers ruiken een gebrek aan passie van kilometers afstand. En als ze dat niet doen, is het nog erger, want je belandt ergens dat je niet boeit. Juist nu zorgt focus op een bedrijf waar je echt in gelooft en dat je echt wilt, ervoor dat je boven de ruis uitkomt.

Een kleine disclaimer: ik zeg niet dat je open vacatures volledig moet negeren. Als je een kans ziet die op je lijf geschreven lijkt, ga ervoor. Maak het alleen niet je enige strategie.

Dus hoe begin je? In plaats van cv’s te verspreiden, identificeer 5 tot 10 bedrijven waarvan het DNA echt bij je past. Begrijp hun uitdagingen en hoe jouw expertise hun behoefte ontmoet. Wanneer je het juiste bedrijf met de juiste waarde benadert, weet een functie uit het niets te ontstaan. Je zou versteld staan hoe vaak dat gebeurt.

Om je te helpen de eerste stap te zetten, heb ik mijn onderzoeksmethode gedistilleerd in een “Deep Research Gem”, een door AI geleide logica die je helpt je doelbedrijven in de Nederlandse markt chirurgisch in kaart te brengen, op basis van je ervaring en ambities, en een precieze shortlist op te bouwen waarmee je aan de slag kunt.

Wil je deze tool cadeau? Stuur me een privébericht met het woord “Research”, en ik stuur je met plezier de link, met instructies en uiteraard mijn beste wensen.

Het gebruik van de bot, en van alle bovenstaande tips, is uiteraard op eigen verantwoordelijkheid.

Maar naar mijn beste weten is dit in 2026 dé manier om de controle over je loopbaan terug te pakken, en hopelijk binnenkort te landen in de baan waar je echt van droomde.

Veel succes met de jacht!

Laten we praten

Waar je loopbaan ook heen gaat.

Of je nu je volgende stap of je volgende aanwerving plant, het eerste gesprek is vrijblijvend en eerlijk. Vertel me wat je probeert te bereiken, en ik vertel je of ik kan helpen.