Wervingsinzichten.

Perspectieven op werving, talent, en wat er nodig is om de mensen te vinden die het verschil maken. Door Alon Gildoni.

Perspective4 min readEN

I Am Not From HR. Your Shortlist Should Care.

Most search firms are run by people who spent their careers watching hiring from the side. The best candidates often fail exactly there.

Lezen →Perspective4 min readEN

Plan a Hire Backwards, From Their First Good Day

Founders ask how long a search takes. The better question is when you need the person up and running, and what they need from you when they get there.

Lezen →Loopbaanstrategie9 min leestijd

Het risico van een verspreide zoektocht is niet afwijzing. Het is dat je erdoor komt.

Elke openstaande functie krijgt tegenwoordig honderden sollicitaties, soms duizenden, en het instinct is om meer te sturen, en breder. Precies daar zit de fout. Drie vragen die de meesten in de verkeerde volgorde beantwoorden, en wat er gebeurt als je juist bij de laatste begint.

Lezen →Technology6 min readEN

Claude Code: A Disaster or an Opportunity?

AI coding assistants are changing what it means to be a software engineer. For companies hiring technical talent, the implications are significant - and mostly misunderstood.

Lezen →Market Intelligence7 min readEN

The Cybersecurity Talent Gap: Why Traditional Recruitment Fails

The shortage of qualified cybersecurity professionals is well-documented. Less understood is why conventional recruitment approaches make it worse - and what actually works.

Lezen →Talent Intelligence6 min readEN

Israel's Tech Diaspora: Europe's Best-Kept Hiring Secret

European companies are overlooking one of the world's most elite talent pools sitting right in their midst. Here's why that needs to change.

Lezen →Perspective5 min readEN

What Great Recruiters Do Differently

There is a large difference between a recruiter who fills roles and one who solves problems. Here is what separates them.

Lezen →

Ik wil hem niet in verlegenheid brengen, maar eer wie eer toekomt. Alon biedt een begeleidings- en mentortraject voor het vinden van werk op de Nederlandse markt, waarvan we allemaal weten hoe lastig die nu is. Persoonlijk begon ik het traject ruim voordat we hierheen verhuisden…

Itay SviriProduct Manager, Booking.com